Históricamente, las innovaciones tecnológicas siempre han traído consigo un incremento en la demanda de puestos de trabajo especializados. Ha ocurrido durante las anteriores tres revoluciones industriales que llevamos. Sin embargo, parece que la inteligencia artificial, llamada a liderar la Cuarta Revolución Industrial, plantea un escenario diferente en el que una cuarta parte de los puestos de trabajo cambiará en los próximos 5 años, según el World Economic Forum.
Desde luego, tal y como analizamos en artículos como ‘Carreras de ‘Humanidades’ con futuro’ o en guías como ‘El mapa de los empleos en programación’, las nuevas tecnologías asociadas a la inteligencia artificial vienen a crear un inmenso abanico de profesiones que hoy apenas empezamos a vislumbrar. [insertar también artículo profesiones programador]
Esto implica, sin embargo, que también hay muchos oficios y trabajos que están llamados a desaparecer bajo un tsunami de automatizaciones y nuevas herramientas de IA. Así que si te preguntas si tu carrera quedará obsoleta con la inteligencia artificial, no estás solo. Vamos a arrojar un poco de luz en este complejo asunto.
Los empleos que van a desaparecer: aburridos, sucios, caros y peligrosos
En inglés existe el concepto de las ‘4Ds’ para referirse a trabajos en los que, históricamente, las máquinas han venido suplantando a las personas: dull, dirty, dear, dangerous o, lo que es lo mismo: aburridos, sucios, caros y peligrosos. Ejemplos hay muchos, desde operarios que realizan todo tipo de trabajos repetitivos y peligrosos hasta trabajadores que arriesgan su salud en industrias contaminantes, en la construcción…
Desde luego, si trabajas en una cadena de montaje, ya puedes imaginar que tu trabajo es altamente automatizable y justo de eso se trata; el futuro de los empleos pasará por abandonar este tipo de tareas para que las personas puedan aportar valor en otros cometidos que demanden no solo creatividad, sino capacidad para realizar diferentes tareas, visión estratégica, habilidades blandas…
El futuro de los profesionales va más allá de realizar tareas mecánicas o fácilmente automatizables: pasa por poner en valor un conjunto de habilidades muy diferentes como creatividad, visión estratégica o capacidad de coordinar equipos
Dependerá de la naturaleza de tu profesión: si tu jornada laboral consiste, principalmente, en tareas repetitivas y predecibles; si tienes reglas claras, tiempos, metodologías que se pueden programar; si te exigen poco esfuerzo cognitivo, tal vez tu profesión o empleo esté cerca de ser automatizado.
Otro punto importante es tu propio valor añadido como trabajador. Si no estuvieras tú en tu puesto y en tu lugar estuviera otra persona con una formación y aptitudes radicalmente diferentes, ¿habría una gran diferencia? ¿Tus conocimientos son necesarios? Es decir, ¿ser requiere una formación y conocimientos específicos o ‘cualquiera’ podría suplirte en tu puesto?

La revolución cognitiva que llevará a la física
Sin duda, muchos de los empleos que son ‘4Ds’ tienen un componente que, en principio, es difícilmente automatizable: son de naturaleza física; trabajadores del sector de la limpieza urbana, de la construcción… Difícilmente ChatGPT y otras inteligencias artificiales generativas pueden automatizar estos empleos. Hasta ahora.
Empresas como Boston Dinamics están creando robots humanoides cuyas habilidades motrices son ya sorprendentes, con capacidad incluso para… ¡bailar una coreografía! Más allá de la curiosidad, todo indica que el ‘hardware’, el robot físico, va a experimentar un salto cualitativo enorme gracias al software basado en la inteligencia artificial generativa. ¿Robot constructores? ¿Androides barrenderos? Por lo pronto, Tesla ya ha mostrado que se mete de lleno en el sector y promete revolucionarlo… “sacará a pasear a tu perro, cortará el césped y enseñará a tus hijos”.
No hace falta irse ‘tan lejos’. Empresas como Amazon ya funcionan con inmensos almacenes cuyo nivel de automatización roza niveles de ciencia-ficción: robots autónomos de todo tipo que conviven con personas, salas en las que los humanos están prohibidos… tal vez, asomarse a uno de estos lugares de trabajo sea como hacerlo al futuro próximo del resto de industrias.
Parece que estamos al comienzo de la era de los robots domésticos, una enorme sacudida al mercado laboral que puede ir en paralelo a otra no menor: la automatización del transporte.
¿Llegará a conducir tu nieta?
La anunciada llegada de los vehículos autónomos se está haciendo de rogar, de eso no hay duda. Aunque la tecnología está ahí para el 99,9% de las situaciones que se pueden dar en ciudad – los robotaxis de San Francisco lo demuestran- ese 0,1% o la “última milla”, como lo denominan los expertos, está dificultando que el transporte sea completamente autónomo y libre de la necesidad humana. Demasiadas variables no programables.
De hecho, los niveles de automatización de los vehículos están estandarizados por la SAE International -Society of Automotive Engineers- y van del Nivel 0 -sin automatización- al Nivel 5 -automatización total.
Los mejores vehículos autónomos que existen hoy están en el nivel 4 de automatización. Pueden con -casi-todo.
Actualmente, la mayoría de los vehículos en el mercado se encuentran en los Niveles 1 y 2 de automatización. Algunos sistemas avanzados de conducción, como el Autopilot de Tesla, Super Cruise de General Motors o Pilot Assist de Volvo, están clasificados dentro del Nivel 2, lo que significa que estos vehículos pueden controlar la dirección, la aceleración y el frenado en situaciones específicas (como autopistas), pero el conductor debe supervisar constantemente y estar listo para tomar el control en cualquier momento.
En cuanto al Nivel 3, algunas marcas están comenzando a introducir vehículos con capacidades limitadas y en lo que respecta al nivel 4, hay pruebas y pilotos en marcha con taxis autónomos y otros vehículos en entornos muy específicos, como mencionábamos anteriormente en San Francisco.
¿Qué pasa con el nivel 5? Entramos ya en terreno no solo tecnológico, sino ético. ¿Qué ocurre si un automóvil autónomo atropella a un peatón? ¿Cómo debemos programarlo para que tome decisiones de ‘vida o muerte’ en caso de potencial accidente? Aunque no parece inminente, la automatización completa del transporte y la conducción es algo que trastocará profundamente el mercado laboral.
un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, las profesiones vinculadas a la tecnología social están emergiendo como actores clave para abordar los desafíos más urgentes de la sociedad. Estas nuevas profesiones no solo requieren habilidades técnicas, sino también una profunda comprensión de los problemas sociales, éticos y ambientales que enfrentamos. A continuación, se detallan algunas de estas profesiones.
La ‘checklist’ de la automatización de tu trabajo
A continuación, te ofrecemos una serie de preguntas que puedes hacerte para empezar a entender cómo de automatizable es tu actual empleo o carrera profesional y si, tal vez, es momento de continuar tu formación y buscar nuevos horizontes laborales.
- ¿Las tareas de tu trabajo son repetitivas y predecibles?
- ¿Tu trabajo depende de reglas claras o procedimientos establecidos?
- ¿Qué tan dependiente es tu trabajo de la interacción humana?
- ¿Tu trabajo requiere creatividad o innovación?
- ¿Qué nivel de habilidades tecnológicas o digitales requiere tu trabajo? ¿Son altas?
- ¿Tu industria está invirtiendo en automatización?
- ¿Tu profesión está en crecimiento o declive según las tendencias actuales?
- ¿Puedes adaptar tus habilidades a nuevas tecnologías?
- ¿Tu trabajo puede ser realizado de forma remota o digital?
Por cierto, por aquí te dejamos una web que trata de predecir cómo de automatizable es tu empleo. Se basa en encuestas particulares y datos estadísticos. Una curiosidad que tal vez te ayude a plantear tus siguientes pasos.